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高市勞動檢查 裁罰91家違法企業中廣新聞網中廣新聞網 – 2015年7月14日 下午5:11
高雄市勞工局公布勞動檢查違法名單，總計有91家企業，各罰4萬元至13萬元不等。勞工局說明，其中還有公司讓懷孕的派遣工在晚間十點以後工作，裁罰13萬，以後將加強檢查頻率，再犯就依最高額度重罰30萬元。
(林憲源報導)
高市勞工局公布104年第3次違反勞基法企業名單，總計91家，開罰4萬至13萬元不等。違法名單都經業者行政救濟或逾訴願時效，行政處分確定始公告。其中「旗勝科技、高雄客運、統聯客運、駿明交通、嘉里大榮、高都汽車、旗豐國際行銷、奇麗媄、金礦咖啡及和桐化學」等皆為累犯，勞工局均加重裁罰。
高市勞工局指出，被裁罰的其中一家宏華國際是中華電信的派遣公司，公司有讓懷孕派遣勞工在晚上十點以後工作、未給加班費及不當扣薪，違法情節嚴重，裁罰13萬元；高雄客運屢次有未讓勞工每周有1日例假及與統聯客運同樣讓駕駛超時工未上市股票行情作，各加重裁處10萬元，南部頗具知名度的金礦咖啡(楠梓德昌門市)未依規定給付加班費，遭罰6萬元。勞工局針對這些屢次多項違法的事業單位，除加強檢查頻率外，再犯將祭出最高額裁罰30萬元，強制事業單位改善。
另外寵物相關產業熱門，勞工局今年特別針對獸醫業執行專案檢查，裁罰率達56%，仍以「未給足加班費、未給假日出勤工資及超時工作」居多。而過年期間針對「國道客運、運輸倉儲」所進行的專案檢查，裁罰率約67%。勞工局呼籲業者，貨運司機每日穿梭大街小巷，疲勞駕駛容易釀災，在旺季來臨前即未上市股票行情應備妥人力因應計畫，避免讓勞工超時工作。
勞工局長鍾孔炤表示，今（104）年截至6月底，高雄市違反勞基法企業共361家次、裁罰金額達1千3百餘萬元。塵爆過後醫師過勞 勞團籲納勞基法
中央廣播電台作者蕭照平 | 中央廣播電台 – 2015年7月14日 下午4:00
新北市八仙樂園塵爆意外，使得醫護人力受到空前考驗，醫師勞動條件改革小組等團體今天(14日)表示，塵爆意外讓醫師勞動條件更加惡劣，呼籲政府盡速將醫護人員納入勞基法。
新北市八仙樂園塵爆意外，引發外界關注醫護人員勞動條件。醫師勞動條件改革小組14日表示，許多住院醫師工時遠超過評鑑標準，相關勞動團體齊聲呼籲，希望政府重新檢討評鑑制度並將住院醫師納入勞基法。
醫師勞動條件改革小組等團未上市股票行情體認為，八仙塵爆意外後，醫院整形外科工作量大增，醫師代表陳秉暉表示，各醫院第一線照護醫師工作狀況，大多是清晨7點開始工作，直到深夜凌晨才下班，每周平均工時遠超過法定標準。陳秉暉說：『(原音)在以整形外科來講，他們可以到達每周100小時以上。100 小時以上是什麼意思？就是一周有三分之二以上時間都在醫院工作。』
陳秉暉表示，衛福部根本無法有效掌握醫師工時過長問題，他以美國每周平均工時80小時為例，指台灣醫師勞動條件長期處於美國的例緊急狀態。陳秉暉說：『(原音)你平常的狀況就比別人的緊急狀況多，所以難怪目前當發生緊急狀況，我們沒任何方式可以因應，因為台灣平常就是緊急狀況，如果今天又更多病人數量，你根本無法因應任何突發狀況。』
陳秉暉呼籲，政府應讓醫師納入勞基法，並要求教學醫院提出降低工時及合理休息時間方案。台灣勞工陣線秘書長孫友聯則表示，政府多年都未上市股票行情強調醫護人員是特殊行業、不適用勞基法，但經過塵爆事件後，勞動部必須給疲憊的醫療體系一個答案。金管會強化CSR 金融業投3千萬設食物銀行
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中央廣播電台作者李憶璇 | 中央廣播電台 – 2015年7月14日 下午4:33
金管會推動金融周邊機構辦理聯合公益活動，以強化企業社會責任，有8家金管會周邊機構以及未上市股票行情金融業者響應，共捐助新台幣3千萬辦理「食(實)物銀行」。金管會主委曾銘宗今天(14日)在捐贈儀式上表示，金管會以強化企業社會責任視為重要施政，未來將逐步帶動各金控及上市櫃公司響應愛心公益。
金管會號召金融業者落實企業社會責任(CSR)，期交所發起「食(實)物銀行」活動，共聯合8家金管會周邊機構及金融業者參與，共同捐助新台幣3千萬元，集中購買生活所需物資，透過量販業者的物流平台，統一發送給各縣市社福機構，再送到弱勢家庭手中，首波受贈單位包括新北市在內等7縣市。
金管會主委曾銘宗致詞時表示，提升業者企業社會責任是金管會重要施政，希望未來的公益活動，能夠逐步影響金管會周邊單位、各大金控，以及上市櫃公司一同參與。他說：『(原音)未來金管會把推動強化企業社會責任，做為金管會施政重點，希望一波一波來，我們推動策略是從金管會周邊單位，再來是金融機構，再來是上市上櫃公司，我們希望推動強化所有上市櫃公司，包括金融業來強化企業社會責任。』
曾銘宗指出，過去金管會已經辦理相關公益活動，包括提供2千位低收入戶大專生每人一年新台幣5萬元獎學金以及16家金控共同在全台開班授課，這800位低收入戶大專生在接受輔導考到證照後，還可進入金控就業。
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